Die Versicherung beginnt ab dem 1. Arbeitstag

• falls das Arbeitsverhältnis für eine unbestimmte Dauer abgeschlossen wird;
• falls das Arbeitsverhältnis ohne Unterbruch über die Dauer von drei Monate hinaus verlängert wird;
• falls der Arbeitnehmer es verlangt;
• falls der Mitarbeiter für den Unterhalt von Kindern aufkommen muss.

Sowie ab dem Tag, an dem

• der ursprünglich für eine kürzere Dauer vorgesehene Arbeitseinsatz innerhalb 52 Wochen nach Beendigung des letzten Einsatzes über die 13. Woche hinaus verlängert wird; die Verlängerung eines Einsatzes bei derselben Temporärfirma vereinbart wird, falls die Verlängerung und der anfängliche Einsatz zusammen länger als 13 Wochen dauern.