Wenn Sie als Versicherter das Arbeitsverhältnis zwischen dem 60. Geburtstag für Männer bzw. dem 59. Geburtstag für Frauen und dem ordentlichen Rücktrittsalter beenden, haben Sie Anspruch auf eine vorzeitige Altersrente. Es sei denn, Sie verlangen die Überweisung Ihrer Freizügigkeitsleistung an die Vorsorgeeinrichtung eines neuen Arbeitgebers oder an eine Freizügigkeitseinrichtung, falls Sie sich bei der Arbeitslosenversicherung anmelden.